2009 - Prix de l'excellence de la CNG
Critères d'attribution et formulaire de mise en candidature

Annonce du thème du 9è prix annuel pour l'excellence en leadership de la Communauté nationale des gestionnaires :
« Faire une différence dans le renouvellement de la fonction publique-excellence de l'esprit d'initiative »

PRÉSENTATION

Cette année, le thème du prix pour l'excellence en leadership 2009 de la Communauté nationale des gestionnaires (CNG) est : « Faire une différence dans le renouvellement de la fonction publique : excellence de l'esprit d'initiative ». Les critères d'attribution de ce prix tournent autour de l'initiative démontée par les gestionnaires pour trouver des solutions efficaces qui dépassent les attentes. Le prix a pour but de reconnaître et de récompenser les gestionnaires qui font preuve d'esprit d'initiative pour obtenir des résultats qui mobilisent concrètement leurs employés et entraînent des changements positifs dans leur organisation.

CRITÈRES D'ADMISSIBILITÉ

Un gestionnaire, un leader ou un équipe qui a fait preuve d'esprit d'initiative dans au moins un des domaines suivants :

• Élaboration de programmes et d'initiatives qui favorisent une culture de renouvellement et qui entraînent un changement de génération dans la fonction publique;
• Mobilisation des employés et d'autres parties prenantes importantes pour découvrir de nouveaux points de vue et de nouvelles façons de faire;
• Formation et direction d'équipes, de réseaux et de collectivités efficaces;
• Partage des meilleures pratiques, des outils d'apprentissage et des connaissances au sein des organisations fédérales et entre elles, pour créer un changement et trouver des solutions;
• Habilitation, accompagnement, mentorat, motivation et soutien des employés afin qu'ils utilisent leurs capacités et leur esprit d'initiative; ou
• Reconnaissance des employés pour leur esprit d'initiative et leurs contributions, et récompense des résultats.

Il est possible de proposer tout gestionnaire de niveau EX moins un et inférieur (ou l'équivalent).

PROCESSUS DE SÉLECTION

Le dossier de candidature devra comprendre un résumé d'une page (maximum) des réalisations des candidats par rapport aux critères susmentionnés. Il devrait aussi être entériné par trois personnes, soit des collègues, des superviseurs, des clients, des partenaires ou des employés supervisés par le candidat. Complétez le formulaire de mise en candidature, incluez les pièces justificatives, tel que décrites ci-dessus et envoyez le tout au coordinateur régional de la Communauté nationale des gestionnaires de votre région (www.managers-gestionnaires.gc.ca/about_co-fra.asp).

Un comité de sélection comprenant des membres du comité regional de la Communauté national des gestionnaires sera formé dans chaque region pour évaluer les nominations.

REMISE DES PRIX

Les récipiendaires du prix seront honorés lors d'un évènement régional de la Communauté nationale des gestionnaires. (Veuillez noter que dans le cas où un prix est remis à une équipe, on demandera à celle ci de désigner une personne pour recevoir le prix en son nom.)

LES MISES EN CANDIDATURE DOIVENT ÊTRE REÇUES D'ICI mardi le 31 mars 2009

Pour de plus amples information, veuillez contacter votre coordinateur régional (consultez le www.managers-gestionnaires.gc.ca/about_co-fra.asp) ou Anne Gillis anne.gillis@acoa-apeca.gc.ca (902) 368-0126