La tenue de discussions franches et ouvertes entre les gestionnaires et les membres de leur équipe fait partie des éléments importants pour faciliter le mieux-être en milieu de travail. Cet atelier fournit aux gestionnaires une occasion de développer les compétences nécessaires pour mieux gérer les conversations difficiles avec respect et autorité en vue de parvenir à des solutions pratiques et des objectifs communs. Les participants bénéficieront de techniques et conseils pratiques pour créer un environnement de travail ouvert et rassurant pour tenir une discussion sur des thèmes difficiles en milieu de travail.

Les gestionnaires doivent être équipés des compétences nécessaires pour interagir avec certitude avec des employés dont le rendement est insatisfaisant. Cet atelier examine une variété d'outils, de compétences et de techniques pratiques pour aider les gestionnaires à mener des modèles de gestion quant à performance positive des employés et la direction à prendre. Les participants se familiariseront avec les processus formel et informel de parrainage, les occasions de formation et de développement, les rencontres structurées et les examens d'employés dans le but d'améliorer le rendement des employés.