Par Chris Wahl

Les clients des coaches le disent souvent : ils ont très hâte à leur prochaine promotion. Mais si on les amène à réfléchir sur leurs motivations, ils entreprennent alors une démarche introspective qui peut se révéler salutaire.

Voyons d'abord les mauvaises raisons d'accepter une promotion. Disons-le d'emblée : la promotion pour la promotion ne mène nulle part. Pas plus qu'une promotion parce qu'« on est dû ». Tout attrayante soit-elle, une promotion peut mal tomber dans la vie d'un client. Ou bien celui-ci ne se sent pas capable d'augmenter ses heures de travail. Ou bien il en arrive à la conclusion que ses nouvelles responsabilités ne lui conviendraient pas. Ou bien encore, il faudrait déménager, et sa famille n'est pas encore prête à cela.

Quant aux bonnes raisons, on les découvre après une solide réflexion sur soi-même. La promotion est l'occasion rêvée? La chance d'apporter une contribution qui donne un sens à sa vie? Le déclencheur qui éveille la passion de servir? Alors là, oui, la promotion a un sens. Toute autre motivation de vouloir monter dans l'échelle sociale soulève la question : « Pourquoi? »

Éléments de réflexion

Comment envisagez-vous votre cheminement de carrière? Quelle importance revêt une promotion à vos yeux? Quels facteurs considérez-vous avant d'accepter une promotion? Vous laissez-vous influencer par l'opinion des autres? Êtes-vous capable de vous fier à votre intuition lorsqu'il s'agit de décider ce qui est bon pour vous maintenant?