Outils

Outils développés par la CNG


Outils de leadership de la CNG

Les outils de leadership de la CNG sont un ensemble de produits d'apprentissage conçus pour aider les gestionnaires de la fonction publique fédérale à mieux jouer leur rôle.


Pratiques de coaching pour gestionnaires

Pratiques de coaching pour gestionnaires traite de l’art de susciter l’excellence chez les autres. Les huit pratiques qui y sont présentées sont faciles à utiliser et peuvent être mises en œuvre immédiatement par des leaders de tous niveaux, non seulement au sein de leur organisation mais aussi dans leur vie personnelle.


La trousse de lancement de réseau de la CNG

La trousse offre de l’information et des outils dont vous pourriez avoir besoin pour lancer un réseau de gestionnaires ou pour le faire progresser.


Pour de vrai! l'art et le pouvoir du récit de nos histoires dans nos milieux de travail

« Pour de vrai! l'art et le pouvoir du récit de nos histoires dans nos milieux de travail ». Lancement de ce livre au forum de développement professionnel de la Communauté nationale des gestionnaires de 2007.


Facile... l'art de promouvoir les occasions de leadership grâce à la facilitation

Ce livre propose un modèle de gestion visant à améliorer la mise en application des techniques, des pratiques et des outils de facilitation pour permettre aux gens, à tous les niveaux, de s'affirmer et de poser des gestes pour devenir des agents du changement.


Trousse du leadership et de l'apprentissage (Troisieme édition - 2002)

La Trousse mise à jour comprend plus de 40 outils et méthodes simples et pratiques permettant de favoriser le dialogue et de bâtir une culture d’apprentissage dans une organisation.


Autres outils


« Le changement et les conversations difficiles » : Un vidéo d'Environnement Canada

Dans ce temps d'incertitude dans la Fonction publique, les gestionnaires auront besoin d'outils pour se prèparer à avoir une conversation difficile avec leur employès. Il est important de comprendre les èmotions que le changement améne ainsi des ètapes prèvisibles que les gens vivront.


Carrefour d'emploi GdC et Forum pour l'échange de postes pour employés de la fonction publique.


Gestionnaires – Parcours s’apprentissage

Ce parcours d'apprentissage est pour vous! Cette publication vous guidera dans la création de votre plan d'apprentissage en vous présentant les cours et programmes offerts par l'École de la fonction publique du Canada pour tous les gestionnaires actuels et potentiels.


Premiers soins en santé mentale au travail

Face à des problématiques de maladie mentale en milieu de travail, votre rôle, en tant que gestionnaire, consiste à veiller à ce que l'environnement de travail soit sain et à assurer le bon rendement de l'employé en difficulté tout en prenant soin de vous-même. Ce guide a pour but de vous aider dans ce sens. Il est le résultat d'une vaste collaboration interministérielle et s'inscrit dans la volonté de faire du gouvernement fédéral un employeur de choix en matière de santé mentale.


Publication du Guide de gestion de l’incapacité à l’intention des gestionnaires de la fonction publique fédérale

Le site web sur la Gestion du rendement vise à offrir aux gestionnaires les connaissances nécessaires, et à leur donner la confiance dont ils ont besoin, pour agir de façon satisfaisante et selon les lignes directrices du SCT. Il permet aux gestionnaires de mieux cibler les défis en matière de rendement et de trouver les mécanismes nécessaires pour relever ces défis, p. ex. outils, développement des capacités, encadrement, formation, soutien des ressources humaines/relations de travail.


Web complet sur la gestion du rendement

Le Bureau du dirigeant principal des ressources humaines (BDPRH) a lancé un nouveau guide à l’intention des gestionnaires de la fonction publique fédérale sur tous les aspects de la gestion de l’incapacité: Gestion du mieux-être – Guide de gestion de l’incapacité à l’intention des gestionnaires de la fonction publique fédérale. Ce guide clarifie la façon de fournir du soutien adéquat aux employés pour les aider à conserver leur santé, et donne des conseils sur ce qu’il faut faire quand survient la maladie ou une blessure.


Rapport du Commissariat aux langues officielles : « Au-delà des réunions bilingues : Comportements en leadership des gestionnaires »
Outil d'auto-évaluation CoLO - PDF à remplir en direct