Forum des gestionnaires de RNC

Mon cheminement professionnel : savoir choisir
Le 11 décembre 01

Dr. Truth traiterait de cette situation de quelle façon ?

Dr. Truth traiterait de cette situation de quelle façon ? En tant qu’exercice au Forum des gestionnaires de la région de la capitale nationale, ceux ci ont eu l’opportunité de soumettre leurs questions et préoccupations au Dr. Truth, une conseillère en gestion, chroniqueuse et fictive. Ce qui suit est divers exemples des questions et réponses soumises par Dr. Truth.

1. Prendre une nouvelle direction :

Cher Panoramix :

J'ai besoin de vos conseils. Ma carrière stagne. Je ne suis même pas sûr si je travaille dans le bon domaine. On dirait que je suis coincé quelque part entre le niveau de gestionnaire et celui de personnel de soutien. J'aimerais m'orienter vers la gestion, mais il n'y a pas d'ouverture.

J'ai une formation en finances, mais je ne veux plus travailler dans ce domaine. La retraite n'est pas une option. J'ai besoin d'une nouvelle carrière, de quelque chose de stimulant, de valorisant. Que me suggérez-vous?

Malcolm au milieu de nulle part à Ottawa

Cher Malcolm au milieu de nulle part à Ottawa :

trouver un mentor résauter considérer une affectation dans un nouveau millieu PSG\PCAP pousuite de cours visant le perfecctionnement des compétences développement d'un plan d'apprentissage avec un spécialiste en apprentissage exercice d'évaluation avec CFP préparation d'un plan de carrière qui doit être évalué continuellement lien avec la formation provenant du CCG développement des points forts démontrer de l'initiative définir clairement ce qu'on veut faire examiner les programmes de préparation à l'emploi, soit CS rechercher des opportunités dans d'autres ministères obtenir le soutien des surveillant(e) pour votre plan d'action

2. Enrichir ma carrière :

Cher Panoramix :

Je suis un nouveau gestionnaire du gouvernement et, bien que les membres de mon équipe de gestion et mes collègues de travail soient des gens formidables, personne ne veut prendre de décision ou d'initiative.

Je ne suis pas le type de personne à qui l'on a besoin de dire quoi faire et je pense que mon environnement de travail devrait me permettre de prendre des décisions et des risques au lieu de toujours prôner le statut quo. Je veux enrichir ma carrière en faisant des choses pratiques, sans nécessairement avoir à suivre tous ces cours d'un ou deux jours qui sont offerts.

On m'a encouragé à pour suivre une carrière dans la fonction publique, mais, si mon travail ne devient pas plus stimulant bientôt et si je n'ai pas l'occasion de me déveloper comme gestionnaire, je n'aurai d'autres choix que de partir. Comment pourrais-je faire pour rester dans la fonction publique et être heureux?

Fonctionnaire de Gatineau à la recherche de nouveaux défis

Cher fonctionnaire de Gatineau à la recherche de nouveaux défis :

besoin de bien connaitre les priorités gouvernementales proposer des idées qui s'inscrit au sein de ces priorités remue-méninges d'idées pour l'amélioration ou le lancement de nouveaux services questionnement des idées de la direction examination d'autres opportunités - il y aurait il un meilleur positionnement pour vous ? comprendre clairement la portée de votre niveau d'autorité et d'obligation définir le degré de risque acceptable puiser dans les ressources de résautage et de mentorat demander au surveillant(e) un projet stimulant résauter avec vos collègues - que font ils ? parler avec votre équipe et clarifier vos objectifs determiner si les barriëres peuvent être enlever se joindre à une association professionelle regarder les besoins d'affaires premièrement et non les besoins personelles maintenir les liens de communications ouvertes avec l'équipe vous trouvez vous dans le meilleur emploi ?

3. Être prête pour la grande aventure :

Cher Panoramix :

D'abord, je dois dire que j'aime mon travail de gestionnaire, ainsi que les défis qu'il comporte. Cependant, depuis l'examen des programmes, je travaille d'arrache-pied, j'ai moins d'amis, moins d'argent, mon espace de travail est plus restreint et j'ai plus de responsabilités. Je n'ai aucune objection à faire des heures supplémentaires de temps à autre, mais je crois que 6 ans, c'est à peu près le maximum qu'un poste de gestion sans ressources suffisantes peut me faire endurer.

Certains événements survenus récemment m'ont amenée à réévaluer complètement mes priorités. Les heures que je passe ici avec vous affectent beaucoup ma vie à l'extérieur du bureau. De plus, je sens que je suis en train de devenir une gestionnaire inefficace en raison de mes interminables heures de travail. J'ai besoin qu'on me dise que ma santé et ma sécurité sont importantes.

Nous avons survécu à l'examen des programmes, aux compressions budgétaires, aux réductions d'effectif, aux minuscules augmentations de salaire et, pour tout vous dire, l'avenir ne me semble pas plus rose! Au secours! Aidez-moi, s.v.p.!

Au bord du gouffre à Kanata

Cher au bord du gouffre à Kanata :

discuter avec votre personnels - la délégation possiblement ? le counselling tête à tête formation sur l'établissement des priorités laisser aller les choses prener des vacances - la santé est plus importante que le travail chercher un autre emploi \ affectation enterrer l'examen des services - c'est terminé cédulé du temps personnels chaque jour la famille est la première priorité facturer pour le temps supplémentaires - envoyer un message à la direction repenser le processus des activités si il n' y a aucun changement - changer de carrière établir des cibles et des objectifs réaliste - revoir régulièrement assurer vous que le surveillant(e) est conscient(e) des problèmes utiliser les services de l'aide aux employés planifier pour le succès non pour l'échec obtenir l'intéret de la haute direction pour que toutes choses deviennent une priorité il faut que quelque chose dégringole de la liste questionner, questionner, questionner partager avec vos collègues habiliter les autres apprendre à dire non